招賢納士

Recruiting talents

應聘者指南


恒睿是怎么招聘新員工的?
應聘者需要發送簡歷到人事部郵箱→簡歷會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將贏得與人力資源第一輪面試(HR)→再次被邀請與部門進行第二輪面試(用人部門)→最終,贏得通知錄用的通知,恒睿做好準備歡迎您的到來。注:具體將視實際情況確定是否需要的步驟


簡歷投遞過程中,有問題聯系誰?
在職位申請表中,注意不要錯過標志紅色星號的是必填項。如果按指令操作出現問題,您還可以將問題發送至我們的信箱:[email protected],或撥打恒睿的電話028-83153889,我們會及時回復并與您聯系。


你們是否會對我的個人信息嚴格保密?
我們將對您的信息嚴格保密,因此您可以放心的填寫真實的信息。另外,為了能及時通知您進一步的安排,請您務必留下您的電話聯系方式和電子郵箱地址。


在寫簡歷時,有什么需要注意的嗎?
簡歷是您與恒睿的初次謀面,您的優勢和特點會吸引我們的注意,告訴我們您如何能勝任我們的空缺職位,讓我們知道,要合作的人就是您。
易于閱讀的簡歷,會讓我們對您的規劃總結能力留下好的印象,我們也喜歡行云流水般的簡歷,但您想表達的重點一定要突出、詳盡,不同方面的內容請另起一段。請注意文字的運用,用詞不當或拼寫錯誤會給您的簡歷減分。
您的相關工作背景,請從最近完成工作或服務的企業寫起,寫明起止時間,并詳盡的描述您的工作內容和在公司或項目中擔當的角色,讓我們可以對您的專業水平有更多了解。
我們認為一份讓人印象深刻的簡歷,是不拘泥于書寫式樣和格式的,我們會仔細閱讀您簡歷的內容,并慎重的判斷您是否與申請的職位要求是否相符,所以請真實的列舉您的專業素養。一份真誠簡要且易于閱讀的書信,是所有公司都優先看重的。
請確認留下了您的真實姓名,可以聯系到您的至少一種的聯系方式(移動電話、座機電話、電子郵件、MSN、QQ號碼等),并確保這些聯系信息的準確,避免您與正邦的擦肩而過。

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